La création de cette carte de séjour « talent-professions médicales et de la pharmacie » est prévue dans le projet de loi immigration. Le gouvernement veut faciliter les démarches des étrangers désireux de travailler à l’hôpital à l’heure où les établissements peinent à recruter.

L’exécutif compte plus que jamais sur les étrangers pour répondre aux problèmes de pénuries de médecins. Le projet de loi « pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration », en cours de préparation, prévoit la création d’une carte de séjour pluriannuelle « talent-professions médicales et de la pharmacie » censée faciliter l’exercice des médecins, sages-femmes, chirurgiens-dentistes ou encore pharmaciens étrangers en France.

« Vous avez des médecins […] qui viennent de pays pour lesquels il n’y a pas forcément d’accord de reconnaissance des diplômes et qui sont là à vous dire : ‘Mais nous on voudrait bien aller travailler à l’hôpital.’ A chaque fois, on est obligés de faire des procédures et de demander une dérogation au préfet », ou encore de solliciter des ordres médicaux, a justifié le porte-parole du gouvernement, Olivier Véran (lui-même médecin hospitalier d’origine), sur France Inter ce mercredi.

Une forme d’automaticité

« On va avoir une forme d’automaticité, de reconnaissance plus rapide qui va nous permettre de bénéficier des compétences de ces soignants étrangers sans délai et pour ces soignants étrangers, de pouvoir subvenir à leurs besoins sans délai », a poursuivi l’ex-ministre de la Santé, évoquant notamment le cas des médecins et dentistes libanais.

(…) Les Echos

Pap Ndiaye dévoile sa feuille de route pour améliorer l’école, où les préoccupations ne manquent pas. Le ministre de l’Éducation a réitéré jeudi 22 décembre dans une tribune publiée dans Le Monde ses priorités pour l’école, avant des annonces qui devraient intervenir en début d’année 2023.

Selon Pap Ndiaye, « les constats sont durs. Ils concernent la crise du recrutement des professeurs », mais aussi « le niveau des élèves, dont les comparaisons internationales révèlent les lacunes préoccupantes. Ils reflètent également l’expérience quotidienne des établissements, où les horaires annuels dans chaque discipline peinent à être couverts », écrit-il en préambule d’une tribune intitulée « pourquoi nous devons réformer l’école ».

Le ministre évoque ensuite « la défiance générale, marquée par la montée en puissance du secteur privé et par le scepticisme exprimé d’une partie des parents », rappelant qu’« un Français sur deux ne fait pas confiance à l’institution scolaire, bien que les trois quarts d’entre eux fassent confiance aux professeurs ». Il met en avant son « exigence » sur le niveau scolaire des élèves. « Les résultats aux évaluations nationales et internationales ne sont pas satisfaisants. Disons-le clairement : le niveau d’ensemble baisse ! » s’exclame-t-il, proposant de fixer « des objectifs ambitieux ».

Il faut selon lui « encore insister sur les enseignements fondamentaux, en particulier en CM1, CM2 et 6e ». « La rupture entre le CM2 et la 6e est trop forte. Elle renforce les inégalités scolaires plutôt qu’elle ne les réduit. Travailler régulièrement l’orthographe, la conjugaison et la grammaire, consolider encore ou approfondir le français et les mathématiques en 6e » sont notamment des pistes avancées pour « faciliter le passage de l’école primaire au collège ».

Des mesures concernant ce passage sont attendues en début d’année 2023. Des évolutions concernant les classes de 5e, 4e, 3e « feront l’objet d’une concertation », annonce le ministre. Il évoque également l’égalité des chances. « Une école qui, tout en la promettant, n’accorde pas l’égalité produit non seulement des injustices, mais aussi une défiance et un sentiment de colère dans les classes populaires », affirme-t-il.

Le Point

• Allemagne : 0,15
• Algérie : 3,18
• Cameroun : 2.61
• France : 0,18
• Maroc : 1,84
• Nigéria : 4,98
• Pakistan : 1,54
• Suisse : 0,26
• Tunisie : 1.41
• [...]

Office fédéral de la statistique (Gouvernement Suisse)

Avec un PIB et un niveau de vie en berne, le pays ne tient plus la comparaison avec ses rivaux, comme l’Allemagne ou le Canada. Et voit fuir en masse ses jeunes diplômés. Au fait de politique migratoire, on parle surtout de ceux qui débarquent. Une plus grande attention devrait être accordée à ceux qui sortent. Environ un million de personnes entrent désormais chaque année sur le territoire britannique, et près de 600.000 le quittent. Un rythme qui a tendance à s’accélérer.

Historiquement, le Royaume-Uni est un pays d’émigration plutôt que d’immigration. Au siècle, seules l’Irlande, l’Italie et la Norvège exportaient leurs citoyens à un rythme plus élevé. La tendance ne s’est inversée qu’en 1983.

En 1974, le fataliste Jim Callaghan, alors ministre des Affaires étrangères et futur Premier ministre, en plaisantait presque: “Parfois, quand je me couche le soir, je pense que si j’étais un jeune homme, j’émigrerais.” Après tout, le Royaume-Uni souffrait d’une croissance stagnante, d’une inflation et d’impôts élevés, d’une crise énergétique et d’un Etat ayant un besoin dramatique de réforme.

Les circonstances qui ont poussé Callaghan à rêver d’ailleurs sont similaires à celles d’aujourd’hui. Ce sont les jeunes travailleurs, potentiellement les plus mobiles, qui connaissent le plus de difficultés. La rémunération moyenne des stagiaires diplômés a ainsi chuté de 22% en termes réels (corrigé des effets inflationnistes) depuis 2010, selon High Fliers, une agence de recrutement. Ceux qui doivent rembourser un prêt étudiant sont dans une situation critique en raison de la hausse des taux.

Peu à peu, la réalité s’impose, le pays n’est plus aux standards des grandes nations. Le PIB par habitant est désormais inférieur aux pays avec qui le Royaume rivalisait autrefois, que ce soit l’Allemagne, l’Australie ou le Canada. On arrive à une situation semblable à celle de l’Italie, où le départ des jeunes est la norme plutôt qu’une exception. Dans quelques années, le point de comparaison sera peut-être la Pologne.

Pour l’instant, les derniers arrivés sont les premiers sortis. L’afflux net de citoyens européens s’est transformé en exode. Fanny, une Française de 25 ans diplômée de la London School of Economics en 2020, en fait partie. Sur la vingtaine d’étudiants français de son cursus, elle était l’une des deux à rester. Maintenant, elle aussi s’en va, après avoir trouvé un emploi à Marseille. Son salaire net sera le même, mais au lieu de payer une chambre dans une colocation miteuse dans l’est de Londres, elle aura un vrai studio. D’ailleurs, les travailleurs londoniens, condamnés à partager un logement jusqu’à la trentaine, y compris les plus diplômés, sont tentés par l’exil.

C’est par exemple le cas des médecins, qui sont accueillis à bras ouverts ailleurs. Etant donné que leur rémunération moyenne a baissé de 10% en termes réels depuis 2010 et que les conditions de travail se dégradent, il n’est pas surprenant qu’ils plient bagage. Un médecin sur trois formé au Royaume-Uni quitte le pays, selon une enquête du General Medical Council.

Même si les chiffres prouvent que le phénomène est bien enclenché, celui-ci s’invitant de plus en plus dans le débat politique, la réalité est un peu plus compliquée. S’installer à l’étranger n’est pas évident. Il faut se procurer des visas, naviguer dans la bureaucratie, obtenir des jobs stables, trouver un logement, puis se faire de nouveaux amis. Certains pays traditionnellement accueillants pour les Britanniques, comme l’Australie et le Canada, ont marqué une pause lors des confinements sanitaires. Mais le flux a repris, et Ottawa se vante d’avoir pour objectif le million d’immigrants.

Certes, la situation au Royaume-Uni pourrait s’améliorer. Mais pour l’instant, l’émigration reste une option. En 1978, un an avant d’arriver au pouvoir, Margaret Thatcher était plutôt désespérée. Elle avait confié que si elle ne gagnait pas les élections face à Callaghan, elle resterait au Royaume-Uni. Mais qu’elle avait pris ses dispositions pour envoyer ses enfants faire carrière au Canada.

msn

Note : 1 million, çà peut pas être réel ce n'est pas possible ! 😦 Ils sont encore plus fou qu'en France !  (on remarquera que les anglais commence a être gouverné par des indous ou des pakistanais)

Une dizaine de tirs de fusil d’assaut ont touché la façade d’un immeuble dans le quartier Saint-Jean / Saint-Jacques à Châteauroux, dans la nuit de dimanche à lundi. Des coups de feu sous fond de trafic de stupéfiants. Les patrouilles de policiers sont renforcées.

Une dizaine d’impacts de balle était visible sur la façade de l’immeuble. Plusieurs tirs de kalachnikovs se sont produits à l’entrée dans immeuble dans le quartier Saint-Jean / Saint-Jacques dimanche soir, vers 22h30. Des tirs sous fond de trafic de stupéfiants, selon les premiers éléments de l’enquête. Ils visaient une personne en particulier, mais n’ont heureusement touché personne.

Des faits condamnés par l’adjoint à la sécurité

L’adjoint en charge de la Sécurité, Brice Tayon, condamne évidement ces tirs : “De tels faits sont gravissimes, dans la mesure où ils comportent un danger qui est assez incroyable, puisque si on considère que quelqu’un était visé, pour le coup, il y aurait pu avoir d’autres victimes que celle [la personne] qui était visée. Heureusement, c’est la seule chose dont on peut se satisfaire aujourd’hui, il n’y a eu aucun blessé. Néanmoins je peux vous assurer que tout est fait pour que ça ne se reproduise pas.”

(…) France Bleu

Les Marines américains pourraient prochainement bannir de leur langage les termes “Sir” et “Ma’am” afin d’éviter le risque de “confondre le genre” de leurs supérieurs. L’utilisation de telles salutations met en effet les soldats face à des erreurs d’identification du genre de la personne à qui ils s’adressent selon ce rapport de 738 pages écrit par l’Université de Pennsylvanie.

“Nous allons mettre en place cette nouvelle façon de s’adresser aux supérieurs lors de la formation de nos soldats, bien qu’il soit possible que cela ne se passe pas du jour au lendemain”, a déclaré le colonel Howard Hall, chef d’état-major du Marine Corps Training and Education Command.

Les soldats auront désormais à s’adresser à leur supérieur en citant leur grade, suivi de leur nom de famille.

Washington Examiner